“单位上的老黄牛，活该一辈子没出息”

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老黄牛，比喻老老实实、勤勤恳恳工作的人——网络

在单位上，有一部分人总是埋头做事，老实本分，不议论是非，不刷存在感，他们有一个共同的称号叫“老黄牛”。

曾在网络上看到这样一句话：单位上的老黄牛，活该一辈子没出息！这句话无疑刺痛了许多老黄牛的心，但实话实说，他们在单位上也确实容易吃亏。

老黄牛的“画像”一般是这样的：

01.不善言辞，沉默寡言。当大家聚在一起高谈阔论的时候，他们在一个角落埋着头耍手机，总找不到合适的话题切入。在单位上的时候，如果没有什么特殊事情，很少走出自己的办公室和其他同事进行交流。总是坐在固定的位置上，一言不发，很少和大家开玩笑。

02.不喜欢饭局和社交。饭局和社交对于别人来说，是释放压力的好地方，对于老黄牛来说，却唯恐避之而不及。因为他们在饭局上找不到存在感，很难放松，总是坐在离领导最远的位置，向领导敬酒的时候也总是那几句话，对同事的热情的劝酒毫无招架之功，容易把活跃的气氛搞得很尴尬，所以，他们干脆不去饭局。

03.不争名夺利。每当大家在为了自己的利益和好处争得面红耳赤的时候，老黄牛却看得很淡然，感觉无所谓，还想出一些合理的理由说服自己看淡一点。活得很佛系，喜欢自我安慰。不在乎年终考核奖等次，评选选优没有他也没关系。

04.干事兢兢业业。在工作岗位上认真负责，害怕出一点差错，总是小心翼翼。领导安排的活，虽然心里有一万个不愿意，但从不拒绝，老老实实做完。同事请帮忙的事情虽然不情愿，但也找不到合适的理由拒绝，大家不愿意做的活最后都由老黄牛来收拾。

05.远离领导。开会的时候，他们总喜欢坐在后排，反正离领导越远越好，喜欢找一个舒适区。大家都争着在领导面前多说几句，希望得到领导的认可，老黄牛却很少发言，没有领导点名一般不会主动表达自己的观点和看法。平时和领导的交流互动也不主动，被动等待领导安排。

老黄牛的这些特征在个人的发展中极其不利，在职场中，过渡的谦虚就是不自信，过度的隐藏自己就是愚蠢，不但很难得到领导的认可，还容易被同事欺负。

所以，老黄牛任何时候都不能埋头苦干，一定要及时改变，找到自己成长的节奏，埋头苦干最终只会把自己埋没。

“人善被人欺，马善被人骑，”做老黄牛，有以下坏处：

领导很难了解你。在单位上，主要领导一般比较忙，不一定知道你干了什么工作，如果你的分管领导不帮助你说点好话，那么主要领导对你的工作能力并不了解。领导一般比较喜欢活跃的员工，如果你在领导面前表现不出彩，是很难在领导心中留下良好印象的。每年单位上提拔的名额是有限的，有时还讲究论资排辈，加上员工比较多，有的干了一辈子，也还是普通员工。

被认为没有领导能力。埋头苦干的干部，领导根本难以掌握他们各方面的状况，即使工作做得好，也容易被认为工作能力不强，他们给人留下的印象，一般都比较软，没有魄力。而现在要想当领导，必须具备应对各种复杂局面的能力，在领导眼中，如果你比较软弱，不会处理各种关系，是很难得以提拔的，领导会认为你只适合做点一般性的工作，缺乏领导能力。

被认为缺乏自信。领导喜欢挑选自信和独挡一面的员工，如果你给领导留下老黄牛的这种印象，短时间是很难改变领导心中固有认识的。在工作和生活中，不找机会经常和领导汇报、互动，领导会认为你缺乏自信，不成熟，有提拔的机会不会考虑到你。

难以得到同事支持。大家聊天看不到你，聚会看不到你，时间长了，会觉得你不合群，自然而然对你疏远，就很难进入同事们的圈子。这样导致的结果是，在平时的工作中，同事不但很少支持，还容易把一些工作推给你来做。而同事对你的态度和评价也会悄无声息地传到领导那里，领导有时候会从同事那里知道你平时的表现，如果得不到同事的支持，那么也不会给领导留下好印象。

这些坏处会让你在职场上越走越难，一定要想办法及时改变，年轻的时候是提拔的好时机，一旦错过机会，心里也会越来越没有干劲。

几点建议让老黄牛不再被看低和忽视

01.开会主动发表意见。打破沉默的习惯，开会的时候，主动发表自己的意见，开会说话能很直观地让领导正面地看到你。说得好不好是一回事，敢不敢说是一回事，只有抓住每一次机会，不断开口锻炼说话能力，才能越少越好。

• 发表意见的时候，有计划地提前做好准备，可以在笔记本上草拟一个说话提纲，用关键词把要说的话串连起来。或者通过是什么、为什么、怎么办三段式这种简单的方法，提出自己的见解。讲话的时候，运用第一、第二、第三或者首先、其次、最后这种方式确保层次感，开始的时候可以短一点，尽量保证语句通顺、表达完整。
  

02.工作业绩争第一。在单位上，领导最重视排名，对第一名有天然的好感，如果你工作做得好，业绩突出，领导将会对你刮目相看。曾经我们单位的一位同事，因为工作取得了第一名的好成绩，领导在会上就公开表扬了它，并牢牢地记住了他。还有一位同事，因为工作业绩在上级年年排名第一位，上面公开表扬，要求单位对他提拔重用。

03.在工作群第一个回复。现在许多工作领导都喜欢通过微信群安排，领导安排后，要随时关注，第一时间回复，让领导看到你的存在。或许别人会认为你脸皮厚，有讨好领导，拍马屁的嫌疑。但只有通过这种刻意的练习，才能锻炼自己的胆量以及同领导互动的习惯。其实只要出于工作需要，时间长了，大家也会习惯和了解你。

04.在集体活动时表现自己。集体活动，是大家交流和放松的好机会，多参加一些集体活动，不但可以加强和同事的交流，获得同事的认可，这样在平时的工作会得到同事更多的支持，工作起来更加顺利。参加集体活动时，可以在自己的能力和特长范围内，积极表现自己，改变同事对你的固有印象，锻炼自己的胆量。

05.学会拒绝。因为不会拒绝，老黄牛容易揽一大堆活儿，这也是成为老黄牛最大的原因。适当的拒绝其实可以让你工作得更顺心。比如，领导安排任务多了，可以提出自己的意见，说安排这么多活容易让我做起来分心，影响工作质量和进度。同事请你做事的时候，实在太忙，也可以恰当地拒绝。拒绝有三个小技巧。

• 拒绝要有底气。拒绝别人的时候，不要犹豫不决，要斩钉截铁，干净利落，理由越简短越好，要让别人认为你的拒绝是因为暂时真的帮不上忙。
• 拒绝要真诚。大家都不是傻子，如果你拒绝别人带有欺骗性，是很容易被识破的，只有在拒绝的时候多一点真诚，少一点套路，才会让人心服口服。
• 拒绝不作解释。有时候，拒绝别人，你的解释越多，别人就越会怀疑你是故意的，要干脆一点，不要给对方过多的解释，不给对方留下希望。
  

老黄牛的优点有很多，比如认真仔细，对工作负责，对同事真诚等，只要结合自己的优势，不断学习和改进，老黄牛也能变成潜力股，让领导和同事不再看轻你。