在单位，要想混得好，快速被提拔，首要谋划好的四个大局

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在单位混，得有讲究和计谋。如果你没有野心，不思进取，只想得过且过，那也就算了。

但所有在单位混的人，没有不想混得更好的。或者在职位上快速上升，或者在业务上迅速成长，或者在名声上广泛传播，总之一定不想让自己活得很窝囊。

然而，要是想在单位快速成长，早点得到提拔，出人头地，那就得好好谋划了，总结来说，主要是高度以下这4个大局。

要追随投缘的好领导

跟着什么样的领导十分重要。这个大家肯定赞同。在单位首要的，一定要谋划好跟什么样的领导接近。但不是说，跟的领导权力越大，你就越成功。而是要选择跟自己最投缘的领导在一起。否则，你要是跟了一个不欣赏、老是叨难、指责你；处处感觉不愉快、特别痛苦的领导在一起，你多半就会被废掉。而要是跟了一个投缘的领导在一起，你不但业务上可以快速成长，心情上也很愉快，风险上也有人帮你扛，你就会顺风顺水，因为你在业务上和仕途上可以双驱动、获得双丰收。

与正能量的同事为伍

这个也很关键。与谁为伍，跟什么人在一起很重要。跟着心思坏、妒忌心重的人在一起，你时时有被算计、被坑害的的风险；跟着没有能力、又没有志向的人在一起，那一定会消磨掉你的进取斗志，他们不但无法激发你的潜能，更糟糕的是他们会试图拉你下水，让你跟他一样不思进取。因此，一定不要跟充满负能量的人在一起，更不要跟狐朋狗友式的人在一起。而必须跟能给自己带来干劲、充满激情、接近理想、志同道合的人在一起，在相互激励中得到共同进步。

要有切实际的事业打拼

在任何单位，你进去后都要脚踏实地地从基层做起。不务正业，只想着没有事业基础的快速升迁，只是个短视的混球。任何只会溜须拍马的行为，都不足以让你走得长久。靠天靠地，试图靠旁门左道，那都不是长久之计。你必须在事业上竖立自己的标杆，通过打拼出一定的事业影响力后，再考虑借风借力地升迁，这样就不容易被人扳倒，即使被人算计了，你也可以进可攻、退可守，确保“饭碗牢牢地端在自己的手上”。这样的你，在单位，无论风高浪急、人事大洗牌，你都是那颗重要的棋子。

要善于趋吉避凶

任何单位，都有其内部深层次的矛盾。各种纷繁复杂的利益纠葛，将人事关系搞得非常复杂而敏感。因此，你一定要懂得趋吉避凶、察人观事，千万不要一次又一次趟混水，卷入种种纷争。避开是非，让自己置身是非之外，是对自己最大的保护，也是最聪明的人生谋划。无论是小老百姓的争争吵吵，还是上层领导的权争位夺，能闭嘴的就闭嘴，能装傻的就装傻，能回避的就回避，千万不要介入，不要参与，不要有染，免得被人泼上脏水，“惹上一身的骚”。