大凡优秀的领导,都懂得这些做人处事的方法! 一、识人准(1)善于分辨小人与贤人。 (2)懂得区分能人与庸人。 (3)自觉亲贤人远小人。 (4)欣赏能力强的人,培养有上进心的人,裁减混日子的人。 (5)对处处都贴心,事事都奉承你的人,要提防小心。 (6)给年轻人画饼,与骨干层分饼。 (7)对扎实老实踏实的人,要善待,不要在单位形成“会哭的孩子有奶吃”的风气。 二、做事实(1)在单位干要干在实处,走要走在前列。 (2)在公众场合少说些漂亮话,多做点平凡事。 (3)说了的话要落实,定了的事要干成。 (4)坚决拒绝任何形式的“作秀”,宁肯少争点“彩头”也不要乱出“风头”。 (5)凡事着眼要细,落点要实。 (6)不要弄一些虚的口号或标语常挂在嘴上。
三、性格稳(1)不要在公众场合随便显露你的情绪。 (2)凡事多征询意见,在征询别人的意见之前,自不要先讲。 (3)重要的决定尽量和别人商量,最好隔一、两天再发布。 (4)在任何场合讲话,都不要慌张,走路也是。 (5)拥有自信,但不要轻视你身边的任何人。 (6)在人之上把别人当人,在人之下把自己当人。 四、办事细(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。 (2)对做不到位的问题,要发掘它们的根本症结。 (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。 (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 (5)经常去找本单位存在的但别人看不出来的毛病或弊端。 (6)自己要随时随地对下属有所不足的地方补位。
五、胆识壮(1)避免使用缺乏自信的词句。 (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。 (3)在会议讨论时,要有自己的主见。 (4)在单位整体氛围低落时,当好精神导师。 (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。 (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就是结束也要干净利落。 (7)对任何事情都不要心存畏惧,勇敢地去做,直到成功。 六、心胸宽(1)不要认为和你有竞争关系的人就是你的对手,善于减少对立面,培养支持者。 (2)对别人尤其是部属的小过失、小错误不要斤斤计较,不要记账算账,更不要形成固定的看法。 (3)在金钱上大方一点,学习三施(财施、法施、无畏施)。 (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见,谁也不比谁优秀多少。 (5)注重和你的合作伙伴分享所有的成果,不要一人独吞。 (6)不要与上级争锋,不要与同级争宠,不要与下级争功。
七、待人诚(1)用一片诚心对待身边的人,不要耍弄小聪明,聪明总被聪明误。 (2)说话要实心实意,不要说太多的虚话、套话,更不能说违心的话。 (3)对上级多担当,对同级多宣传,对下属多成全。 (4)正确分清单位里的是非功过,不当老好人,不做和事佬。 (5)任何事情都要注意法、理、情三个方面,办事情要讲原则也要讲感情。 八、担当强(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。 (2)事情结束后,先审查过错,再列述功劳。 (3)一个计划,要统筹全局,规划未来。 (4)勇于承担责任所造成的损失。 (5)自觉为上司和下属承担过错。 九、内涵广(1)学习各方面的知识,虚心观察周围的事物。眼界宽阔。 (2)了解自己,培养属于自己的审美观。 (3)了解新鲜事物,随时和时代潮流接轨。 (4)做任何事情都不要盲目,要有计划,有论证,有把握。 (5)注重自己的仪表,外在美也很重要。 (6)理智的判断社会上的事情,不要随便跟风。 (7)懂得控制自己的情绪。
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