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大家好，我是来自简七新媒体组的畅畅。 作为一个普通girl，此生大概率没有彩票中奖，或一夜暴富的机会。 工资收入的稳步提升，可以说是积累财富，最可靠的手段了。 20出头、刚毕业时，我总觉得自己到了30岁，靠着“稳步提升的工资”，钱包么总会鼓起来的。 我发现，和有同样想法的朋友，还挺多的。 可“稳步提升的工资”，真有那么稳吗？ 
8月初，思科（Cisco）上海裁员的消息，在朋友圈火了： 作为世界500强（去年排名第15位）的知名外企，网传因产品淘汰，上海全员被裁。 虽然，“全员被裁”很快就被辟谣了，但思科也不否认人员调整，大裁员并非危言耸听。 也就1个月前，甲骨文中国分公司，也裁员900人。 虽说裁员也不少见，但这几次裁员，有2点让我印象挺深的： 1）公司竟然花那么大代价，也要裁掉背景不错的高级人员 被裁员工中，不少拥有名校背景、研究生以上学历，资历不浅，职级也不低。公司哪怕赔偿几十、上百万，也要裁掉这些高级人才。 2）许多人的财务状况，远比自己想得脆弱 就说甲骨文裁员的事，有个延伸后续。 在阿里、华为等互联网巨头，针对甲骨文被裁员工，举行了专场招聘。但大多数人过不了第一轮面试，技术测试环节也不达标。 单一的收入结构，加一次裁员，让这些人群中的佼佼者，也变得不堪一击。 而他们大多到了“上有老下有小”的阶段，财务压力更是不小。 唏嘘之余，我也开始思考： 原本的高薪金领尚且如此，普通人又该如何应对呢？ 简七经常说，理财就是理生活。 其实反过来，想让生活品质高一点，运用理财思维，也能事半功倍。 
熟悉我们简七理财的朋友，都知道我们有个普通人管钱的通用模型——财富水池： 
这4个水池看着简单，却蕴含了钱的分配顺序和节奏，有攻有守，中短长期的需求，都有覆盖。 用同样的规划思路，我们把管钱换成【赚钱能力】的分配，你也可以拥有一个自己的「能力池」。 
具体来说，你也可以把你的精力、资源，做4次分配： 第一，现金流能力池 简单来说，作为一个职场人，最先能自给自足，赚足日常开销。 但迈过“温饱线”后，不要过度在意几百几千的工资差距，而是要继续往后面的能力池蓄水。 第二，保障能力池 收入的安全，也是财务安全的重要一环。 买足商业保险，尽量有一些被动的理财收入，甚至是多重收入来源，都可以防止生活中的“万一”，给你的职场发展带来冲击。 第三：中短期发展能力池 比起重复性的工作，现在你有没有给你的能力累积筹码？ 换句话说， 你有没有未来3-5年的发展方向？ 对应的，你的工作是在为这个方向做准备吗？ 第四：长期发展能力池 而更长远的机遇，多看你有没有把握行业风口、新趋势的能力和眼界。 你在“看到未来”这件事上，做了什么能力上的投入呢？ 
听着有点抽象，给你举个身边的案例。 我身边位好友Elsa，她的副业——时尚博主，让很多女生都羡慕。 最初，她也不过是想把个人的职场穿搭，和护肤经验，通过微博和公众号的形式，跟更多人分享。 这一爱好，坚持了3年多，如今她也成了业内的小咖，副业收入竟然是主业的5倍了。 但令我好奇的是，Elsa从未在个人朋友圈里，分享或宣传过自己的公众号。 抛开博主身份，她在朋友眼中，是个活泼的互联网公关。 为什么会把主业和副业，分得那么清晰呢？我也好奇地问过她。 在她看来，公关和时尚博主，是她人生的AB面，本来就是彼此独立的。 本职工作更像是现金流池+中短期能力池，既保证了更稳定的工作，让她做起副业更有发挥空间；又积累了不少时尚敏感度。 而副业则像是保障池+长期发展池。收益高，风险也更高，但也因此，让她收获了本职工作以外的收入和成长，还可以把工作中一些受限的想法，得以验证。 而拥抱新的互联网趋势，也给了她更广阔的视野。 有意思的是，她最近还和我聊起了某些消费品投资，进一步把拓宽了自己的收入结构。 “毕竟容颜易老，但能力和眼光，反而会随着时间增值”。
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发表于 2019-8-15 10:42:15
