斯坦福研究指出：能赚大钱的人，都是麻烦别人的高手

dangdawei

前不久参与了一场游学，一个朋友说：“我遇到了XX问题，超过了自己的能力范围，怎么办啊？”

旁人给她出主意：“群里有那么多高手，你私聊请教一下不就行了？”

朋友尴尬地说：“我跟他们不熟，开不了这个口。”

“你这个想法不对”，我说“成年人的人际关系大多是互相麻烦出来的！”

1.

我的一个合作伙伴A有海外留学背景，做事也很“洋派”，不喜欢欠人情或者被别人麻烦。

有一次我们几个合伙人一起出差，一个本地的朋友想尽地主之谊，为大家的聚餐买单。结果A说，“我们是工作关系，又不是朋友，大家AA制就好。”

如果这是顿大餐也就罢了，A的想法尚可以理解为不想给别人增加经济负担。但是4个人总共也就花了300多块钱，其实没必要算的这么细。

果然，在场的所有人的很尴尬，大家微信均摊了晚饭的费用，聊完正事儿后早早就散了。

事后朋友A跟我说，觉得每次大家一次做项目时，力量都不能完全凝聚起来，好像每个人都有自己的想法，又不愿意说出来，也不愿意贡献更多。

我的心里话是：你希望跟大家保持单纯的利益关系，又希望大伙儿能在合作的时候紧密无间，这怎么可能呢？

2.

如今很多公司都特别喜欢组织团建，工作之余，大家找个机会吃在一起、玩在一起，不仅能磨合部门之间的关系，增强凝聚力，还能借着这样的机会消除同事之间的隔阂，促进今后的配合。

我的上一任领导就是一个特别会带队的人。

因为行业和项目的关系，大家经常共同出差，平行部门一般除了统一安排交通和住宿，工作期间的餐饮都是大家自行安排。

但是这位领导会把大家撮合在一起，饭桌上除了聊工作，还会唠家常。比如谁最近买了房子，还贷压力很大，谁最近被家长随着相亲，心情很烦躁。

聊聊这些私事，大家对彼此的困难都有了一些了解，工作之余也多了一些体谅。

职场上没有真朋友，这句话是实话。但这也不意味着大家除了工作就没话可说，毫无人情味儿。

真正良好的职场关系其实是“同事之上，知己未满”。大家互相了解彼此的性格和作风，看得到相互的长处与劣势，最后向齿轮一样紧密的卯合在一起，推动共同的事业发展。

3.

紧密的人际关系都是被麻烦出来的，前提是彼此之间能够“互相”麻烦。

换句话说，相互麻烦的人要么就处在层次相当的段位上，要么就是层次较低的一方能够通过极致努力打动另一方，或者为对方提供更高的价值。

我有个做培训师的朋友，近几年的发展速度特别快，秘诀之一就在于他特别会麻烦别人。

7年前他刚进入机构做普通讲师，经验特别薄弱。

为了快速提升技能，他就经常请老同事吃完饭，茶余饭后就问人家：“我备课挺用心的，怎么学生们老是在我的课上睡觉呢？”

老同事一语中的：“你讲的课啊，对这些学生太难了。能来咱们这上课的孩子都不是尖子生，你一节课讲十几个知识点，人家跟不上啊！”

他恍然大悟，快速改进了自己讲课的方式，连续几年被评为公司内的“金牌讲师”。老同事虽然眼馋这个名头，但却没有因此和他的关系闹僵。毕竟金牌讲师只多拿500块年终奖，而老同事“吃人嘴短”，从他身上蹭的饭都不止500块。

但是这位培训师朋友也没吃亏，因为他早就有出来单干的打算。“金牌讲师”的口碑为他积累了不少人气和生源，工作到第四年的时候，他就出来开始进行小规模创业了。

优秀讲师跟创业可是两码事，他又在开拓新市场的过程中犯了难。他四处打听，联系上了一个在教育领域做得很不错的企业家，想向对方取经。但是对方的能力比他强太多，显然不是几顿饭就能搞定的。

后来朋友得知，对方的公司想在这个城市做一场大型宣讲会，他就主动提出，愿意帮着对方张罗会场，并且负责起宣传工作，不需要任何酬劳。

在筹备宣讲会的过程中，他先跟对方公司的高管攀上了关系，了解到公司运营的一些基本方法。后来因为他出钱出力，协助把这场宣讲会办得很成功，那位企业家也邀请他参与了自己公司的庆功宴，并在席间对他的公司点拨一二。

近几年，朋友的创业公司在企业家的扶植下发展迅猛，双方共同把本地市场做大，实现了互利共赢。

4.

斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人脉关系。

为什么说互相麻烦是人脉关系的基础呢？

因为从知识、技能与资源等方面看，每个人都是一座孤岛。想要联结成一片稳固且实力雄厚的大陆，除了要发展自己，还要与他人达成合作。

如果不去麻烦别人，他人对你的能力、品行和需求都一无所知，即便有合作机会也不会第一时间想到你。

除了当麻烦与被麻烦的人，你还可以做二者之间的衔接桥梁，把有能力的A引荐给需要帮助的B，或者协助C与D完成跨界合作。

有人说：“你的水平，实际就是与你最亲近的5个朋友的平均水平。”

帮助大家实现资源置换，帮助身边的朋友共同发展，你的水平和身价也会随之迈上新台阶。

而互相麻烦的过程，本质就是一种互相成就的过程。

在别人的帮助下产出更大的价值，或者帮助别人发展得原来越好，就相当于借助紧密的人际关系，共同把利益的蛋糕做大，你自己获得的也会更多。

相反，如果你总是借“不认识”而拒绝麻烦别人与被别人麻烦，那你就始终是一片孤岛，在风暴与海浪中摇摆不定。